李小胜:“上通下阻”实乃作风建设“断档”

河南省纪委日前发布《2014年河南省党员干部工作作风状况分析报告》。据调查分析报告显示,作风建设存明显上热下冷现象公众对省直单位党员干部工作作风的满意度明显高于省辖市、......

  河南省纪委日前发布《2014年河南省党员干部工作作风状况分析报告》。据调查分析报告显示,作风建设存明显“上热下冷”现象——公众对省直单位党员干部工作作风的满意度明显高于省辖市、直管县。(4月6日新华网)

  显然,当前的作风建设取得了明显成效。与此相伴的,是群众对干部作风改进的认同。然而,也必须看到,越靠近基层,党政机关贯彻落实中央八项规定精神工作力度越弱,纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的工作力度也越小。

  根据调查结果显示,社会不同群体对党员干部工作作风转变的感知度都在95%以上,这足以说明,社会公众对党员干部工作作风的关注度明显上升、满意度明显提高。也折射出党员干部的工作作风明显改进、政风行风明显好转、违反中央八项规定精神的突出问题明显减少……如此欣然的作风建设实效,无疑值得点赞。

  在中央八项规定精神的强大压力下,党员干部腐败行为明显减少,但部分干部抱怨工资低、福利待遇被取消,牢骚满腹,表现在工作上就是消极应对,不贪不占也不办事。可以说,当前慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下等问题还依然任性的存在,这或许正是作风建设“上热下冷、上急下怠、上通下阻”的病灶所在。而加大对变相腐败“为官不为”问题的查处力度,更是公众的呼声。

  所以,作风建设“上热下冷、上急下怠、上通下阻”既折射了干部认识的跑偏任性,也暴露出监督执纪的“软肋”。在笔者看来,唯有进一步加强基层单位的作风建设和党风廉政建设,构筑自上而下、全方位的作风建设体系,做到“上下都要抓、上下都要硬”,才能避免“剃头挑子一头热”,提高基层干部为民办事解难的能力和热情,真正杜绝“上热下冷、上急下怠、上通下阻”的怪象,让全心全意为人民服务的宗旨在党员干部心中扎根。

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